SDGsの達成に向けた取り組み

• 労働時間の是正

  過重労働、長時間労働、サービス残業に関して、社員全員の共通課題と認識します。発生防止にむけて様々な取り組みを行い、PDCAを回しながら適切な労働時間管理を推進します。

  ＜具体的な取り組み＞

  働き方に関する社内委員会の設置／超過労働時間の削減

  ー 関連ゴール ー

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• 女性活躍の推進

  性別による差別なく、女性が平等に仕事上の機会を得ることができる職場を目指します。

  ＜具体的な取り組み＞

  女性の採用数・割合の目標設定／女性活躍優良企業の認定（えるぼし認定等）取得

  ー 関連ゴール ー

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• 環境配慮型製品・サービスの提供

  持続可能な社会の実現のため、環境配慮型製品・サービスの提供を推進します。

  ＜具体的な取り組み＞

  廃棄製品を回収し、原材料として再利用／製品・サービスの環境に配慮した企画開発・設計基準の設定／森林の荒廃を食い止め、地球温暖化防止に貢献することを目的に社有林を活用した自社保有のＪ-クレジットを提供

  ー 関連ゴール ー

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• 地域の福祉・スポーツ・芸術活動支援

  地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する取り組みを行います。

  ＜具体的な取り組み＞

  外部活動団体への寄付／地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛

  ー 関連ゴール ー

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